Guía completa sobre accidente de trabajo en Colombia

Un accidente laboral se define como una eventualidad que se produce durante el desempeño de actividades laborales y que causa lesiones o trastornos a la persona empleada. Definición y marco legal En Colombia, la definición el accidente laboral según la Ley 1562 de 2012 así como el Decreto 1072. Esta normativa determina las obligaciones del empleador y las garantías del empleado. Clasificación y casos típicos Los accidentes pueden ser de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, fracturas por objetos, o incidentes in itinere. Un accidente in itinere ocurre al desplazarse entre su domicilio y el trabajo. Procedimiento y notificación Si ocurre un accidente severo, es obligación del empleador reportar al Ministerio de read more Trabajo dentro de 24 horas. El reporte incluye detalles del incidente y diagnóstico, y la identificación de la ARL correspondiente. Prevención y salud ocupacional La prevención es clave para minimizar los riesgos laborales. Los planes de SST comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Fomentar una cultura preventiva reduce la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales. Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo